Tuy vậy, đứng trước quy định phân cấp mới này, nỗi băn khoăn lớn nhất của các lãnh đạo Sở KH&CN tại khu vực phía Nam là vấn đề con người. Theo ý kiến của các đại biểu, để mỗi địa phương có 1-2 người quản lý KH&CN, thì thời gian đào tạo ít nhất 1 năm. Như vậy, công tác đào tạo phải đi trước một bước. Nhưng ngay cả như thế, nhiều đại biểu cũng không yên tâm, sợ lãnh đạo địa phương lâu lâu lại “bốc” cán bộ chuyên trách KH&CN đi chỗ khác, lại phải đào tạo lại từ đầu.
    Giải đáp những băn khoăn này, theo Thứ trưởng Nguyễn Quân, trước mắt các địa phương cần liên kết với nhau để đào tạo biên chế chuyên trách tập trung trong vòng 1 năm, từ nay đến giữa năm 2009. Các lãnh đạo sở chuẩn bị báo cáo về biên chế chuyên trách, lên kế hoạch đào tạo, gửi cho Bộ. Còn về nỗi lo đào tạo xong có thể bị “mất” người, Thứ trưởng cho rằng phải chấp nhận trạng thái động là luôn luôn có người mới, không thể cố định một người nào đó vào việc quản lý KH-CN suốt đời được. Tùy từng địa phương, các sở KH&CN có thể đề nghị tỉnh, thành phố cho ghép biên chế cán bộ phụ trách KH&CN cấp huyện vào biên chế sở, để chuyên về KH&CN, tránh trường hợp cán bộ chuyên trách KH&CN trở thành cán bộ cùng một lúc làm nhiều việc khác.